Menutup tahun 2020,EVOS Esports memenangkan tiga penghargaan prestisius di Marketing Events Awards, penghargaan pemasaran di wilayah Asia Tenggara, Asia Selatan dan Australia. Prestasi ini membuat EVOS tidak hanya berprestasi dalam kejuaraan esports, tetapi juga berhasil mengembangkan merk dan komunitas fanbase yang semakin besar.
Dalam ajang penghargaan tersebut, EVOS Esports masuk sebagai finalis dalam enam kategori, yaitu Best Use of Social Media, Best Use of Live Streaming, Best Use of Sponsorship x2, Best Use of Games/Contents, Best Consumer Event: Esports. Mereka berhasil menyabet tiga penghargaan Gold, Silver dan Bronze untuk acara Lazada Cyber Combat yang diselenggarakan bulan Juni lalu.
EVOS Esports berhasil meraih Gold dalam kategori Best Use of Games/Contents untuk kampanye Lazada Cyber Combat, ajang pencarian bakat EVOS untuk tim Mobile Legends: Bang Bang dan Free Fire.
Kemudian EVOS juga berhasil meraih Silver dalam kategori Best Use of Sponsorship untuk aktivasi sponsor tim EVOS Esports dengan Lazada dan terakhir EVOS juga berhasil meraih Bronze dalam kategori Best Use of Living Streaming untuk pencarian bakat kampanye Lazada Cyber Combat yang disiarkan secara langsung di platform Lazada.
"Penghargaan ini merupakan kemenangan besar bagi industri esports di penghujung tahun 2020 dan ini membuktikan bahwa di masa pandemi ini industri esports masih bertahan dan berkembang. Kemenangan ini tentunya kami dedikasikan untuk para tim dan talenta EVOS karena atas kerja kerasnya EVOS bisa berada di posisi sekarang ini," Ivan Yeo, Co-Founder dan CEO EVOS Esports.
https://kamumovie28.com/movies/my-friends-wife/
Sistem 'Kerja Rodi' 996 Diprotes Generasi Muda China
Sistem kerja 996 cukup membudaya di China, khususnya pada generasi lama dan di perusahaan teknologi. Sesuai namanya, karyawan bekerja dari pukul 9.00 pagi sampai pukul 21.00 malam selama 6 hari seminggu. Namun belakangan, para karyawan muda cukup banyak yang protes.
Dipicu oleh pandemi Corona yang berdampak pada ekonomi, 'pemberontakan' Gen Z pada sistem 996 marak mulai tahun kemarin. Sebagian dari mereka menolak kerja lembur, kerja standar saja, sering pergi ke toilet dalam waktu lama, atau main ponsel dan baca novel saat bekerja.
Dikutip detikINET dari South China Morning Post, Senin (4/1/2021) mereka menyebut kelakuan itu sebagai pemberontakan diam-diam pada sistem 996. Terlebih mereka mengaku kecewa terhadap jumlah gaji yang tidak cukup untuk mewujudkan mimpi besar seperti membeli rumah.
"Saya melakukannya tiap hari dan senang saja. Kenapa bos saya cuma memberi 1 sen dan berharap saya memberikan 10 sen usaha dari saya?" tulis netizen di Weibo, media sosial besar di China.
Gerakan kritik sistem kerja 996 ini salah satunya dipelopori oleh netizen bernama Massage Bear. "Seberapa keras kalian bekerja tergantung pada seberapa banyak uang yang kalian terima," tulisnya.
"Sekali kalian kerja keras, kolega akan sial. Karena bos kalian tahu kalian bisa melakukan pekerjaan tiga orang. Maka pada akhirnya, gaji kalian takkan dinaikkan tapi bos akan terus meminta bekerja sekeras itu," tambahnya.
